安徽合肥市书记谈人才争夺战:“抢”的人能留住吗

2018年05月24日 17:54:24 来源:中国新闻

  原标题:合肥市委书记谈各地人才争夺战:“抢”来的人能留得住吗

  

  合肥这个地方是“养人”的,培养出很多优秀人才,是创新的天地。这是合肥人才战略的核心和关键、城市发展的动力和引擎。

  当前,围绕人才引进的新一轮城市竞争激烈,生动反映了各地强烈的人才意识和推动高质量发展的迫切愿望,是一件令人欣喜的事情。冷静下来,需要思考一个问题,引进人才也是这样,既要“一见钟情”,又要“日久生情”。深刻领会习近平总书记重要指示精神,认真借鉴兄弟城市成功经验,合肥市将坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力,树立科学的人才观和城市发展观,聚焦人才强市战略,推动从“抢人”向“养人”转变,倾情打造“养人”之城。

  实现高质量发展,必须推动质量变革、效率变革、动力变革,坚持走创新驱动道路。合肥“把创新作为最大政策”,全力推进综合性国家科学中心建设,系统推进全面创新改革试验,着力构建以科技创新为核心,以技术与产业、金融与资本、平台和企业、制度和政策为支撑的创新生态系统,切实加强知识产权保护力度,

  

  就业是民生之本。。我们将根据城市转型方向、产业升级导向来“招贤纳士”,既重视高端领军人才的引进,又欢迎高技能人才的加盟;既提供全方位的就业服务,又创造全要素的创业环境;既激励人才在奋斗中挥洒激情,又引领人才在追梦中实现价值,切实让“英雄有用武之地”。

  引才、用才固然需要“绿色通道”,但成长、成才最终要融入和扎根这个城市。我们要进一步解放思想、扩大开放、深化改革,大兴识才爱才敬才用才之风,构建崇德向善、开明开放、精致大气的人文环境,

  首先是在此基础上,最大限度地制定人才政策,最大力度地支持人才发展,最大程度地解决人才的后顾之忧,决不搞“一锤子买卖”,让各类人才的获得感、幸福感、安全感与日俱增。

  坚持生态优先,深入推进绿色发展,着力解决巢湖污染等突出环境问题,同时,着力推进“农村人居环境整治三年行动”,让乡愁绵延的特色村落与充满活力的创新之都交相辉映,让各类人才在合肥安居乐业、创新创业、愉快兴业。

  (本报记者 朱思雄整理)

余鹏飞

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